RAGUSA - L'USB DENUNCIA: " BIOLOGI USATI E GETTATI VIA "
“ Eroi in Pandemia usati e gettati via ”
Il motto dei Biologi continua ad essere sempre piu’ fattuale
L’USB rivela all’opinione pubblica l'intima e dolorosa contrarietà a quanto deciso dall’ASP di Ragusa con delibera n° 472 del 28.Febbraio.2023 con il mancato rinnovo contrattuale per una parte del personale sanitario afferente ai precari Covid della provincia regionale di Ragusa.
Dispiace molto, allo scrivente Sindacato di Base , essere annoverato fra le probabili “Cassandre” avendo gia’ a Dicembre pronosticato per i Biologi ,gli assistenti tecnici, gli ausiliari e gli operatori tecnici (autisti) a dispetto di quanto sostenuto dai sindacati cosiddetti “ maggiori ” ,che nonostante le necessita’ di adeguamento della pianta organica delle strutture sanitarie (gia’ di molto deficitaria) nulla sarebbe stato espletato o tentato dai vertici dell’ASP per il rinnovo del personale reclutato nella emergenza COVID.
Dispiace ancor di piu’ aver costatato l’insensibilita’ manifestata dai vertici ASP di Ragusa, ed in particolare del Dott. Fabrizio Russo ,nuovo commissario straordinario succeduto al dottor Gaetano Sirna, che ha perpetrato perfino una discriminante antisindacale nei confronti dello scrivente USB che a lui si era rivolto per una convocazione in merito a tali argomentazioni al fine della stabilizzazione di questo personale assunto per la pandemia da Covid 19; sostenendo costui ,improvvidamente, che tutti i sindacati potevano essere convocati per conferire con lui, tranne l’USB.
Evidentemente tale dichiarazione ,riferita ad un componente della deputazione provinciale seppur in modalita’ non ufficiale, è stata confermata nei fatti e l’USB ancora aspetta materialmente la risposta alla richiesta inviata con PEC del 27.Gennaio.2023
Con tutta evidenza la battaglia a difesa dei Biologi e dell’altro personale sanitario ,con comunicati stampa della ns. organizzazione sindacale, interviste televisive , incontri con i lavoratori etc…avranno indispettito non poco i vertici dell’ASP ed il suo Commissario straordinario.
Vertici che disconoscendo anche le indicazioni nazionali del Decreto Milleproroghe hanno optato per una selezione del personale,a loro dire necessario (sconosciuti anche i criteri di selezione), basandosi su una pianta organica obsoleta risalente al 2019 e ampiamente superata dagli eventi COVID e dunque non prendendo in considerazione l’attuale mutato contesto di effettiva necessità occupazionale di personale da impiegare per le attuali esigenze dell’ASP e degli utenti della sanità in provincia di Ragusa.
Il Commissario Russo ed i suoi consigliori ,hanno optato per non permettere a questo personale ,in modo particolare i Biologi, con il mancato rinnovo del contratto, di raggiungere almeno i limiti temporali per poter partecipare alle stabilizzazioni auspicate dal Decreto Milleproroghe.
Ovviamente un motivo dovra’ esserci e non vorremmo che cio’ potesse essere individuato in un potenziale favoritismo dei laboratori gestiti privatamente che avranno fatto le loro dovute pressioni in campo regionale.
Ricordiamo ai vertici suddetti, che i Biologi impegnati nei centri vaccinali , che hanno sfidato la sorte a contatto con il virus giornalmente per oltre due anni (unici ad effettuare tamponi rinofaringei e vaccinazioni oltre che per l’isolamento e sequenziamento del SARS-Cov-2) hanno ricoperto un ruolo di grande importanza per la tutela della salute pubblica e che ha loro consentito di affrontare appieno le sfide delle nuove infezioni virali.
L'attuale emergenza sanitaria ha dimostrato come questo personale ,ormai patrimonio acquisito ha contribuito al monitoraggio e alla prevenzione della diffusione del virus da meritare,anche con canali preferenziali, la continuazione dell’impegno all'interno del sistema sanitario per tutelare la salute pubblica e che appare delittuoso e non prudente “ farne a meno”.
“ Eroi in Pandemia usati e gettati via ! ” quanta veritiera appare oggi tale affermazione.
Per le Motivazioni suesposte
L’USB-sanita’ si permette di enunciare all’opinione pubblica i punti salienti che si prefigge di
raggiungere con la lotta che si appresta a sostenere e propone :
1.- Proroga a tutto il 2023 del contratto di tutto il personale delle professioni sanitarie (inclusi i biologi ed il personale reclutato nella emergenza COVID, impropriamente “spedito a casa”)come indicato
nell’ emendamento 4.109 del Milleproroghe, anche al fine di poter rientrare nelle procedure di stabilizzazione come da emendamento 4.34 del succitato Milleproroghe.
2.- Rimodulazione oraria con reintegro del personale Biologo al pari di altre figure sanitarie preservate dall’ASP di Ragusa.
3.- Richiesta di ampliamento e rimodulazione della pianta organica per inserimento del personale sanitario già reclutato per l' emergenza Covid che avendo rischiato in prima persona (giornalmente a contatto con il Virus letale) debba avere un canale preferenziale ,anche per sopperire alle dotazioni organiche ancora non ricoperti
4. Facilitare l’inserimento dei giovani professionisti nel mondo del lavoro rimodulando le ore del personale
Sanitario decurtato dalle scelte dell’ASP di Ragusa in maniera improvvida.
Pertanto si preannuncia una lotta ferrata per il raggiungimento di tali obiettivi riservandosi di mettere in atto tutte le iniziative che il sindacato riterra’ opportuno mettere in campo.
Ragusa li 1.03.2023
Il coordinatore Federazione del Sociale Usb
Michele Mililli
Il Segretario Provinciale USB
Roberto Distefano
Il motto dei Biologi continua ad essere sempre piu’ fattuale
L’USB rivela all’opinione pubblica l'intima e dolorosa contrarietà a quanto deciso dall’ASP di Ragusa con delibera n° 472 del 28.Febbraio.2023 con il mancato rinnovo contrattuale per una parte del personale sanitario afferente ai precari Covid della provincia regionale di Ragusa.
Dispiace molto, allo scrivente Sindacato di Base , essere annoverato fra le probabili “Cassandre” avendo gia’ a Dicembre pronosticato per i Biologi ,gli assistenti tecnici, gli ausiliari e gli operatori tecnici (autisti) a dispetto di quanto sostenuto dai sindacati cosiddetti “ maggiori ” ,che nonostante le necessita’ di adeguamento della pianta organica delle strutture sanitarie (gia’ di molto deficitaria) nulla sarebbe stato espletato o tentato dai vertici dell’ASP per il rinnovo del personale reclutato nella emergenza COVID.
Dispiace ancor di piu’ aver costatato l’insensibilita’ manifestata dai vertici ASP di Ragusa, ed in particolare del Dott. Fabrizio Russo ,nuovo commissario straordinario succeduto al dottor Gaetano Sirna, che ha perpetrato perfino una discriminante antisindacale nei confronti dello scrivente USB che a lui si era rivolto per una convocazione in merito a tali argomentazioni al fine della stabilizzazione di questo personale assunto per la pandemia da Covid 19; sostenendo costui ,improvvidamente, che tutti i sindacati potevano essere convocati per conferire con lui, tranne l’USB.
Evidentemente tale dichiarazione ,riferita ad un componente della deputazione provinciale seppur in modalita’ non ufficiale, è stata confermata nei fatti e l’USB ancora aspetta materialmente la risposta alla richiesta inviata con PEC del 27.Gennaio.2023
Con tutta evidenza la battaglia a difesa dei Biologi e dell’altro personale sanitario ,con comunicati stampa della ns. organizzazione sindacale, interviste televisive , incontri con i lavoratori etc…avranno indispettito non poco i vertici dell’ASP ed il suo Commissario straordinario.
Vertici che disconoscendo anche le indicazioni nazionali del Decreto Milleproroghe hanno optato per una selezione del personale,a loro dire necessario (sconosciuti anche i criteri di selezione), basandosi su una pianta organica obsoleta risalente al 2019 e ampiamente superata dagli eventi COVID e dunque non prendendo in considerazione l’attuale mutato contesto di effettiva necessità occupazionale di personale da impiegare per le attuali esigenze dell’ASP e degli utenti della sanità in provincia di Ragusa.
Il Commissario Russo ed i suoi consigliori ,hanno optato per non permettere a questo personale ,in modo particolare i Biologi, con il mancato rinnovo del contratto, di raggiungere almeno i limiti temporali per poter partecipare alle stabilizzazioni auspicate dal Decreto Milleproroghe.
Ovviamente un motivo dovra’ esserci e non vorremmo che cio’ potesse essere individuato in un potenziale favoritismo dei laboratori gestiti privatamente che avranno fatto le loro dovute pressioni in campo regionale.
Ricordiamo ai vertici suddetti, che i Biologi impegnati nei centri vaccinali , che hanno sfidato la sorte a contatto con il virus giornalmente per oltre due anni (unici ad effettuare tamponi rinofaringei e vaccinazioni oltre che per l’isolamento e sequenziamento del SARS-Cov-2) hanno ricoperto un ruolo di grande importanza per la tutela della salute pubblica e che ha loro consentito di affrontare appieno le sfide delle nuove infezioni virali.
L'attuale emergenza sanitaria ha dimostrato come questo personale ,ormai patrimonio acquisito ha contribuito al monitoraggio e alla prevenzione della diffusione del virus da meritare,anche con canali preferenziali, la continuazione dell’impegno all'interno del sistema sanitario per tutelare la salute pubblica e che appare delittuoso e non prudente “ farne a meno”.
“ Eroi in Pandemia usati e gettati via ! ” quanta veritiera appare oggi tale affermazione.
Per le Motivazioni suesposte
L’USB-sanita’ si permette di enunciare all’opinione pubblica i punti salienti che si prefigge di
raggiungere con la lotta che si appresta a sostenere e propone :
1.- Proroga a tutto il 2023 del contratto di tutto il personale delle professioni sanitarie (inclusi i biologi ed il personale reclutato nella emergenza COVID, impropriamente “spedito a casa”)come indicato
nell’ emendamento 4.109 del Milleproroghe, anche al fine di poter rientrare nelle procedure di stabilizzazione come da emendamento 4.34 del succitato Milleproroghe.
2.- Rimodulazione oraria con reintegro del personale Biologo al pari di altre figure sanitarie preservate dall’ASP di Ragusa.
3.- Richiesta di ampliamento e rimodulazione della pianta organica per inserimento del personale sanitario già reclutato per l' emergenza Covid che avendo rischiato in prima persona (giornalmente a contatto con il Virus letale) debba avere un canale preferenziale ,anche per sopperire alle dotazioni organiche ancora non ricoperti
4. Facilitare l’inserimento dei giovani professionisti nel mondo del lavoro rimodulando le ore del personale
Sanitario decurtato dalle scelte dell’ASP di Ragusa in maniera improvvida.
Pertanto si preannuncia una lotta ferrata per il raggiungimento di tali obiettivi riservandosi di mettere in atto tutte le iniziative che il sindacato riterra’ opportuno mettere in campo.
Ragusa li 1.03.2023
Il coordinatore Federazione del Sociale Usb
Michele Mililli
Il Segretario Provinciale USB
Roberto Distefano
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